学习型雁式团队建设法(解说词)

内涵阐释:以'整体思考、相互信任、协同共进、优势互补、追求卓越'为核心内涵,以目标和任务为中心,实现跨部门、跨职级、跨子公司的合作,实施雁式人才培养,让组织更具灵活性、团队和个人更具主动性和应变能力,使干部人才建设更加有系统、成体系。四大雁式计划:'雏雁计划'——筑梦起飞,助力新员工快速成长,通过高层对话、系列培训,让新入职大学生认同并理解企业文化、融入企业发展环境;'菁雁计划'——追梦翩飞,通过课堂学习、在岗实践、案例制作等形式,帮助一线新任经理从自我管理者转变为合格的团队管理者.