“新常态”下做好企业信访稳定工作的实践与的实践与思考

当前,我国正处在大变革、大发展时期,随着经济社会各项事业的进一步发展,一些深层次的矛盾和问题也随之凸现出来,随着企业改革的不断深化,各种利益冲突明显加剧。在改革'新常态'下,如何发挥信访稳定工作在维护社会稳定中'第一信号'和'减压阀'的作用,如何有效化解信访矛盾,是企业党组织必须认真思考的问题。