让“公司健忘症“走开

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摘要管理的败笔对自己的企业文化、人力资源和知识人管理充满自信的管理者总是乐意这么说"员工是我们最重要的资产,即使我们所有的资产被大火毁于一旦,但只要我们的员工还在,我们就可以迅速重建我们的公司."然而他们始终不能回避这样一个难题:当你的人力资源在同行业或相关行业中享有盛名时,你的公司的人才也极可能成为其他公司(尤其是猎头公司)觊觎的对象.看着你能干的员工一个个被别的公司挖去,你的得力于将转眼之间成了强大的、必须严加提防的对手时,你对于你的"最重要的资产"的自豪之情就会减去许多.

作者张小瑞伍荣华

机构地区中共湖北省十堰市委党校

出处《科技经济市场》 2002年第11期3-5,共3页

关键词 "公司健忘症" 企业管理无形资产管理人力资源管理组织记忆

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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