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企业绩效考核的新方法3P模型

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摘要在当前我国企业人力资源管理实践中,绩效考核可能是最令人关注且问题最多的领域.调查发现,很多企业在实际工作中,往往把绩效考核作为一项独立的技术性工作,缺乏与其他工作的融合,这是导致企业绩效考核失效的重要原因之一.

作者牟宏高洪成

机构地区东北大学

出处《科技成果纵横》 2003年第1期20-21,共2页

关键词企业绩效考核岗位分析 3P模型薪酬设计

分类号 F270.3 [经济管理—企业管理] F275 [经济管理—企业管理]

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2003年第1期

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