摘要
就业歧视面面观 从2002年3月1日在深圳市劳动局办理了失业登记那天起,在很长一段时间内,马铃都是在“查招聘信息、递资料、面试……再查信息、再递资料、再面试……”中度过的。虽然她有中专学历,还有中级会计师职称,但仍免不了“屡战屡败”。44岁的马铃认为“这主要是年龄问题”。她解释,招聘广告上对应聘女性的年龄几乎都要求在35岁以下。(2003年1月4日《南方都市报》)马铃的遭遇只是众多求职者遇到的情况之一。事实上,在当今中国。
出处
《领导之友》
2003年第2期30-31,共2页
Leaders'Companion