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民营企业 如何避免走入招聘误区 被引量:2

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作者 陈坚勇
出处 《中国人才》 北大核心 2003年第1期46-47,共2页 Chinese Talents
  • 相关文献

同被引文献6

  • 1Dan A. Black, Brett J. Noel, Zheng Wang. On-the-Job Training, Establishment Size, and Firm Size: Evidence for Economies of Scale in the Production of Human Capital[J]. Southern Economic Journal, 1999, 66(1):82-100.
  • 2Idson, Todd L. Employer size and labor turnover[J], Research in Labor Economics, 1996, 15:273-304.
  • 3Holtman, Alphonse G., and Todd L,, Idson. Employer Size and On-the-job Training Decisions [J]. Sourthern Economic Journal, 1991, 58(October):339-55.
  • 4李莺燕.网络招聘VS人才市场谁将笑到最后[J]企业研究,2003(02).
  • 5罗小刚.企业招聘现有问题及对策[J].中国劳动,2002(3):34-35. 被引量:14
  • 6华才.招聘人员素质关系企业人才竞争力[J].中国人才,2003(4):1-1. 被引量:1

引证文献2

二级引证文献2

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