关于跳槽的“社会协同论”

跳槽作为一个社会普遍关注的问题日益受到各界的重视,本文从社会、组织、个人的角度对此进行分析,提出“社会协同论”来解释跳槽现象,文章认为人才跳槽有其个人原因,也有组织(雇主)原因还有社会原因,正是这三个原因的协同作用导致了人才跳槽。