企业人才发展规划模型

人才发展规划与管理是一项战略性、系统性工作,人才招募、绩效评估、人才激励、人才发展、人才退出构成了螺旋式循环上升人才发展规划与管理系统,服务于企业发展战略、企业组织发展的需要,并与企业文化有机地融为一体。本文运用PDCA循环原理,提出了企业人才发展规划模型,为企业人力资源发展规划与管理提供了一个可以借鉴的方法。