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石油企业留人“四招”

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摘要我国加入WTO后,伴随着我国经济体制改革的进一步深化及外国资率和跨国公司大量进入中国市场,石油企业人才流失日趋加剧是摆在管理者面前的一个严峻问题。因此,尽快建立完善的选人用人留人机制迫在眉睫。树立第一资源观念

作者唐晓燕唐京

机构地区中国石化集团江苏石油勘探局

出处《中国石油企业》 2003年第7期55-55,共1页 China Petroleum Enterprise

关键词石油企业人才管理用人机制培训机制激励机制人力资源

分类号 F407.22 [经济管理—产业经济] F406.15 [经济管理—产业经济]

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中国石油企业

2003年第7期

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