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企业人力资源预测的方法与步骤 被引量:4

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摘要 人力资源预测是指在企业的评估和预言的基础上 ,对未来一定时期内人力资源状况的假设。做好人力资源预测是企业人力资源管理的重要内容。本文介绍了人力资源预测的定义、内容、方法 。
作者 蔡文钰
出处 《引进与咨询》 2003年第8期1-2,共2页
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献3

  • 1张蕾 王勇.人力资源管理模式[J].中州建设,1998,15(1):39-40.
  • 2王勇 张蕾.建筑业人力资源需求预估方法初探[J].郑州大学学报:自然科学版,1998,30:34-36.
  • 3龚宗艳,陈收.资源优化配置与利用模型研究综述分析[J].湖南大学学报(自然科学版),1998,25(1):99-105. 被引量:5

共引文献10

同被引文献35

引证文献4

二级引证文献2

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