人力资本产权所有者应成为公司治理的核心主体

现有的公司治理理论研究中 ,存在着明显的对历史理论的迷信以及对人力资本所有者的不信任倾向。其实 ,人力资本的产权特征决定了其所有者是真正的、现实的无法逃避的风险承担者 ,他们理所当然应该成为公司治理的核心主体 ,并且也只有他们担当公司治理的核心主体才有利于公司治理效率的提高。