期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
企业管理软件比硬件更重要
下载PDF
职称材料
导出
摘要
指出人力资源的核心是人才,人才资源开发的基础是人力资源开发,人力资源管理与开发必须与企业经营结合了起来。提出到一线人员中去发现人才;对口选人,增强人员的适用性;出台优惠政策,即招即用的三条腿走路的用人原则,创造出良好的用人环境。
作者
黄文静
机构地区
天津国际科技咨询公司
出处
《天津科技》
2003年第4期30-31,共2页
Tianjin Science & Technology
关键词
企业管理
人力资源开发
人才挖掘
人才培训
市场经济
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
林书扬.
刺激:被猎头追捕的日子[J]
.财智文摘,2003(10):73-74.
2
姜瑞林.
现代企业人力资源培养机制的探讨[J]
.中国商贸,2010,0(16):80-81.
被引量:1
3
方园.
中国猎头第一人[J]
.经纪人,2003(12):64-66.
4
2025年HR将新增五种职位[J]
.培训,2016,0(2):18-18.
5
如何领导聪明人[J]
.中外管理,2009(11):128-129.
6
张岐云.
落实科学发展观 搞好计量学科建设[J]
.大众标准化,2005(6):1-2.
7
许月.
三条腿做裤子——记福建凯欧世家总经理欧阳瑞宗[J]
.中国品牌与防伪,2007(11):48-49.
8
梁艳春,杨静.
“人才挖掘者”为求职人员提供匹配服务[J]
.中国就业,2006(1):60-60.
9
一君.
CEO看点:资产负债表的秘密[J]
.当代经理人,2005(6):76-77.
10
高智勇.
广州调控:三条腿走路[J]
.房地产导刊,2010(5):30-31.
天津科技
2003年 第4期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部