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人本管理:高校人事管理的核心 被引量:15

Humane Administration Is What Administration Should Be In All Institutions Of Higher Learning
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摘要 人本管理是高校人事管理的核心 ,它强调以人为本 ,以尊重人、调动人的积极性为宗旨。高校主体的特殊性和高校竞争的新特点 ,决定了人本管理是高校人事管理的根本方法。为此 ,必须有恰当而具体的人格定位、营造尊重人的氛围和运用科学的激励手段激发人的创造潜能。 Humane administration is what administration should be in all institutions of higher learning . The basic principles of humane administration are emphasis on human beings , respect for human beings and motivation of human beings . Humane administration in institutions of higher learning ensures successful cultivation of talents .
作者 赵炳起
机构地区 淮阴师范学院
出处 《南京政治学院学报》 北大核心 2003年第3期77-80,共4页 Journal of PLA Nanjing Institute of Politics
关键词 高校 人事管理 人本管理 institutions of higher learning , administration , humane administration
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献1

  • 1[美]彼得·圣吉著.郭进隆译.第五项修炼--学习型组织的艺术与实务[M].上海三联书店,1998.

共引文献45

同被引文献39

引证文献15

二级引证文献26

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