摘要
人本管理是高校人事管理的核心 ,它强调以人为本 ,以尊重人、调动人的积极性为宗旨。高校主体的特殊性和高校竞争的新特点 ,决定了人本管理是高校人事管理的根本方法。为此 ,必须有恰当而具体的人格定位、营造尊重人的氛围和运用科学的激励手段激发人的创造潜能。
Humane administration is what administration should be in all institutions of higher learning . The basic principles of humane administration are emphasis on human beings , respect for human beings and motivation of human beings . Humane administration in institutions of higher learning ensures successful cultivation of talents .
出处
《南京政治学院学报》
北大核心
2003年第3期77-80,共4页
Journal of PLA Nanjing Institute of Politics
关键词
高校
人事管理
人本管理
institutions of higher learning , administration , humane administration