正确认识和把握坚持群众公认与注重实绩的关系
出处
《组织人事学研究》
2003年第3期49-50,共2页
Organization and Personnel Management Studies
-
1周青.评价干部实绩要科学[J].领导工作研究,2000(3):34-34.
-
2李鸿贵.完善干部实绩公示制度的若干思考[J].领导科学,2012(23):43-44.
-
3丁兴农.努力形成有利于科学发展的选人用人导向[J].解放军理论学习,2010,0(6):14-15.
-
4田松柏,胡艺华.考察干部实绩要处理好五个关系[J].政工师指南,2008(3):21-21.
-
5曹芳明.正确认识和把握坚持群众公认与注重实绩的关系[J].领导工作研究,2003(5):28-29.
-
6李源潮.以最坚决的态度整治用人上不正之风[J].新世纪领导者,2009(5):7-8.
-
7杨林建.把握干部任用关键点提高选人用人公信度[J].江淮,2008,0(7):22-23.
-
8为什么要突出强调提高选人用人公信度?[J].前线,2007(11):62-63.
-
9李小三.切实提高选人用人的公信度[J].江西社会科学,2008,28(7):140-143. 被引量:1
-
10王清旺.扎实推进干部监督工作不断提高选人用人公信度[J].前线,2011(1):47-48. 被引量:1
;