为目标“起跳”

制定既有挑战性又有可行性的企业目标 在企业管理中,目标总揽全局,是企业管理的总要求、总方向、总规范。 企业目标的挑战性应具有三个特点:一是具有鞭策性,确定的企业目标应当能够促进管理工作的向前推进,不具有鞭策作用的目标,至多是管理工作的事后回顾,不能起到迅速提升企业管理水平的作用。二是具有凝聚性,具有凝聚性的企业目标,应当是所有员工的共同目标,由全体员工共同推动。三是具有导向性,这样的目标应是企业管理者审时度势。