公司内部主要承包人薪酬目标设计中的“权数”复合运用方法
摘要
本文通过量化处理,将企业第一承包人的薪酬目标设计出来,从而减少了人为因素的痼疾。
出处
《江苏统计》
2003年第8期13-14,共2页
Jiangsu Statistics
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