建立科学有效的个人收入分配激励机制

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摘要建立科学有效的个人收入分配激励机制,不仅是现代商业银行研究经营机制改革和创新的核心内容及重点课题,同时更是广大员工普遍关心和关注的热点。近两年农行虽然在员工收入分配制度上进行了一些积极、大胆的改革和探索,较好地调动了员工的积极性,稳定了员工队伍,实现了各项业务发展的全面提速,但是与日趋激烈的同业竞争,与业务的飞速发展有些不相适应,

作者农行黄冈市分行人力资源部、农行罗田县支行联合课题组闵建华吴博文瞿安民

机构地区农行黄冈市分行人力资源部、农行罗田县支行联合课题组

出处《湖北农村金融研究》 2003年第8期48-49,共2页

关键词农业银行黄冈市分行个人收入分配制度激励机制员工

分类号 F832.33 [经济管理—金融学] F832.763 [经济管理—金融学]

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湖北农村金融研究

2003年第8期

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