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战后日本政府对劳动工资的宏观管理
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摘要
战后日本垄断资本为了加强对劳动工资的宏观管理,除通过政策、法令等手段进行干预外,还采取了一系列的行政和经济措施。这些措施与政策、法令相配合,不仅完善和强化了对劳动工资的宏观管理,同时,对劳动工资的微观管理也具有重要作用。
作者
吕有晨
机构地区
吉林大学日本研究所
出处
《日本研究》
1987年第3期22-25,共4页
Japan Studies
关键词
劳动工资
宏观管理
劳动力质量
企业职工工资
职务工资制
统计调查
检定工作
国家公务员
失业人口
人事院
分类号
F24 [经济管理—劳动经济]
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