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企业群内部调整对于企业死亡的影响 被引量：5

The Influence of Enterprises Cluster Internal Adjustment on Enterprise Death
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摘要 本文用实证研究的方法,发现对于澳门地区企业群而言,企业的死亡率随着企业群内部调整的加强而加剧。不同规模企业群内部调整对于群内企业死亡的影响有显著差异。由中型企业所组成的企业群,企业死亡率对于群体内部调整的敏感性最强,其次是小企业的企业群,再次是大企业的企业群。从澳门整个企业群而言,大企业的变革对中小企业死亡有显著的交叉影响。
作者 秦宛顺 顾佳峰
机构地区 北京大学光华管理学院
出处 《数量经济技术经济研究》 CSSCI 北大核心 2003年第8期113-116,共4页 Journal of Quantitative & Technological Economics
关键词 企业群 内部调整 企业死亡 实证研究 澳门 企业死亡率 企业规模
分类号 F271 [经济管理—企业管理] F279.21 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

参考文献7

  • 1Hannan Polos & Carroll, Structural Inertia and Organizational Change Revisited II : ComplexityOpacity and Change, April 2002, Stanford University.
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  • 3Singh, Tucker, House, Organizational Legitimacy and the Liability of Newness, Administrative Science Quarterly, Volume31, Issue2(Jun., 1996), 171-193.
  • 4Zucker, Lynne G.1983, "Organizations as institutions" in Samuel B. Bacharach(ed.), Perspectives in Organizational Sociology: Theory and Research, @: 1--47. Greenwich, CT: JAI Press.
  • 5Carroll, G.R., 1988, Ecological models of organizations. Cambridge, MA:Ballinger.
  • 6Louis A. Lefebvre, Robert Mason, Elisabetn .Lefebvre, The Influence Prim in SMEs: The Power of CEOs' Perceptions on Technology Policy and Its Organizational Impacts, Management Science, Volunme 43,Issue 6(Jun., 1997), 856-- 878.
  • 7Hannan Polos & Carroll, Structural Inertia and Organizational Change Revisited I Architecture, Culture and Cascading Change, April 2002, Stanford University.

同被引文献56

引证文献5

二级引证文献41

数量经济技术经济研究
2003年 第8期

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