加入WTO后中外金融企业人才需求

我国加入WTO以后 ,随着工作评价制度等现代人力资源管理技术方法的推行 ,我国金融业的人力资源管理模式将发生重大的变革。这种变革不是一般意义上的变革 ,而是一种根本性的、革命性的变革。因此 ,制定适应形势发展需要的人力资源管理政策和体系将在未来的竞争中起到至关重要的作用。