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深圳特区事业单位工资改革对我们的启示

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摘要从去年八月份起,深圳地区对国家机关和事业单位的工资制度进行了全面改革,实行了结构工资制,由基本工资、职务(或职称或岗位)工资和年功工资(即工龄津贴)构成。该项改革的特点是:第一,职级与劳酬一致。

作者李晨

机构地区广东社科院

出处《改革》 1985年第2期46-47,共2页 Reform

关键词结构工资制工龄津贴职级企业单位财政收入原贝基本经济规律 “大锅饭” 职工生活水平奖金制度

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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