人事档案亟待充实材料

我国公务员制度规定:在公务员的录用上贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试、考核相结合的方法,保证进入公务员队伍的人员具有良好素质。在管理上,通过实施严格考核制度,检查公务员履行职责情况,并将考核结果同公务员的奖惩、职务升降结合起来,形成激励竞争机制,鼓励公务员尽职尽责,勤奋工作。