“任性借调”折射权力生态亚健康

作为一种特殊的机关工作人员流动方式,借调人员解决单位人手不足或专业性人才缺乏问题,本无可厚非。然而现实中的频繁借调、随意借调,导致出现失范借调、违规借调等现象。借调,从'存在即合理'逐步成为'不合理存在'。据有关媒体报道,贵州、河南、福建、黑龙江等地的一些基层干部表示:上级部门连续借调骨干,基层'失血'严重,很多工作难以开展。而且,人事关系错配引起单位内部不团结,助长'求人办事'等不正之风。