干部教育培训要注重方法创新

培训方法创新对提高干部教育培训的效果十分重要。《2013—2017年全国干部教育培训规划》明确提出要'改进(培训)教育方式方法'。这一要求非常具有针对性。提出改进教育培训方式方法有这样一个背景,就是很多培训机构的教培人员只熟悉'满堂灌'、'填鸭式'讲授方法,其有效性受到越来越多的质疑;再是,人力资源开发和管理领域发展出越来越多的被实践证明有效的教培方法,但我们的教师不会用、不敢用。