摘要
内耗,学名'无用功',俗名'窝里斗',凡在机关工作过的人,无不感同身受,甚或卷入其中。由于机关组织是由一个个的个体成员所构成,成员之间在利益、价值观、性格、情感等方面存在着各种各样的差异,这些差异在不良环境中,就会发展成为内耗。如组织目标上'相互排斥',组织活动中'相互拆台',组织权力上的'相互争夺',组织责任上'相互推诿'等。内耗是长期'潜伏'于各种组织之间的'隐性病毒',其'毒素'的释放无形而长久,是组织学上较难根治的'隐疾顽症'。
出处
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2017年第21期48-,共1页
People's Tribune
