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提供虚假学历证书的劳动者无权主张双倍工资赔偿
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摘要
【裁判要旨】劳动关系存续期间,用人单位与劳动者均应当遵循诚实信用的原则。劳动者在与用人单位建立劳动关系时,提交虚假的学历证书,误导用人单位在违背真实意思的情况下与其建立劳动关系,劳动者不能获得未签订劳动合同双倍工资的赔偿。
作者
黄雪芹
机构地区
北京市朝阳区人民法院
出处
《人民司法》
2013年第6期73-76,共4页
People's Judicature
关键词
双倍工资
用人单位
劳动合同
劳动关系
违背真实意思
裁判要旨
劳动规章制度
存续期间
劳动权利
不
分类号
D920.5 [政治法律—法学]
D922.52 [政治法律—民商法学]
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人民司法
2013年 第6期
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