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未约定经济补偿金且竞业限制期限超过两年的条款效力
被引量:
1
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摘要
【要点提示】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者与用人单位约定竞业限制的,应一并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。■案号一审:(2012)二七民一初字第1211号二审:(2013)
作者
赵军胜
雷蜜
机构地区
河南省郑州市中级人民法院
河南省新密市人民检察院
出处
《人民司法》
2013年第22期91-94,共4页
People's Judicature
关键词
竞业限制
用人单位
劳动合同
客户名单
李书
商业秘密侵权
强制性规定
一审判决
保密事项
驳回上诉
分类号
D920.5 [政治法律—法学]
D923 [政治法律—民商法学]
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2013年 第22期
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