违反劳动纪律不影响工伤认定

【裁判要旨】《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:'职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。'对于上下班途中的认定,应做目的或原因来理解,即使职工存在违反劳动纪律的行为,也不影响工伤认定。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。