海事系统人事制度改革探究

随着全国水监体制改革任务的完成,直属海事系统的管理范围、管理机构和管理队伍发生了很大变化,转变职能、优化结构和创新管理的任务十分繁重。面对新的形势,人事管理工作必须紧紧围绕海事事业发展的大局,深化改革、大胆创新。近年来,营口海事局以进行体制改革为契机,不断深化人事制度改革,在调整结构、控制总量、提高素质和建立机制方面取得一定成效,人事服务和支持保障功能进一步加强,职工学习知识、钻研业务的热情高涨,改革意识深入人心。