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“雷尼尔效应”与国有企业的留人之道
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摘要
阐述了“雷尼尔效应”对我国国有企业吸引和留住人才的启示,提出国有企业营造拴心留人软环境的几点建议。
作者
初铭畅
马克立
孙红霞
机构地区
辽宁工学院
吉林大学管理学院
出处
《工业技术经济》
北大核心
2003年第4期34-35,共2页
Journal of Industrial Technological Economics
关键词
“雷尼尔效应”
国有企业
人才管理
人才资源
企业文化
用人环境
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F279.241 [经济管理—企业管理]
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