国企经营者需要新的激励机制

在当前的国企改革中,面临着一系列的问题,尤其是对经营者,如何建立一个有效的激励机制,将经营者经营行为的短期化与企业发展的长期问题统一起来,是目前乃至今后工作的重点。本文针对此问题进行了探讨,并提出了建设性的方法。