人保战略重组应重点建立五大机制

中国加入WTO后,国外保险军团与国内保险同仁凭籍其市场经济活性因子及其焕发出的市场活力,与曾经依靠计划体制垄断市场份额的人保公司分割市场。为此,中国人民保险公司正在摒弃计划经济体制及其僵化的运作机制,应对市场变化,实现战略重组,消除体制惰性,激发经营活力。笔者认为,人保公司在实施战略重组中,应着眼于建立以下五大机制。