对高校人力资源开发与管理的几点认识与思考

高校是培养国家未来高素质人才的重地,加强对高校人力资源的开发与管理,合理配置人才资源,是促进高校可持续发展的重要工作。当前,我国高校存在着人力资源不足、晋升机制不健全、管理方式陈旧等等问题,因此,知识经济在高校的人力资源开发与管理中被频繁提及,也就是说,在高校人力资源的开发与管理中,要树立新的人力资源观念,建立合理的人才晋升机制、绩效考评体制以及良好的人才引进系统,为高校的可持续发展提供相应的保证。