经济新常态下企业用人需求与高职生岗位适应的匹配度研究

调查经济新常态下苏南地区企业用人机理,从当代企业人才选择的基本原则出发,分析企业用人的基本要素和岗位需求的适应能力,结合苏南地区不同所有制企业对人才选择的调查结果,找出高职院校的职业素质教育与企业岗位需求之间的差距,从而找到企业用人需求与毕业生岗位适应的匹配度,进而促使苏南地区的职业教育适应经济新常态的转型变化。