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企业擅自变更工时制引发的劳动争议纠纷该怎么办
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摘要
案情简介:小秦等十几人被某轮胎厂录用,双方签订期限为3年的劳动合同,约定工作时间为标准工时制,每天工作8小时,每周工作不超过40小时。在合同履行过程中,公司通过了劳动行政部门综合计算工时制的批准备案,要求小秦等十几人签订变更劳动合同协议书。
作者
杨永琦
机构地区
中国劳动保障科学研究院
出处
《人事天地》
2014年第12期50-51,共2页
关键词
时制
劳动合同
劳动争议纠纷
劳动行政部门
合同履行过程
轮胎厂
工时制度
工作时间
必备条款
职工
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
D920.5 [政治法律—法学]
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