深圳聘任制公务员正式引入淘汰机制

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摘要 2月1日起,深圳市聘任制公务员管理正式引入"淘汰机制",公务员出现"年度考核连续两年不称职"或"旷工连续超15天"等情形,将被解聘。深圳市委组织部、市人力资源和社会保障局联合印发的《深圳市聘任制公务员聘任合同管理办法(试行)》(以下简称《办法》)规定,聘任制公务员出现14种情形,用人单位可以解聘及应当解聘。其中。

出处《人事天地》 2015年第3期62-62,共1页

关键词聘任制公务员淘汰机制年度考核人力资源不称职管理办法聘任合同用人单位违规违法行为违反规定

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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