“八小时以外”职工软性管理工作方法探讨

近年来,各单位和部门均大力加强职工'八小时以外'管理,取得了较好成效。但在管理过程中仍存在着管理手段缺乏、管理力度偏弱等问题,制约了管理效果的提升。在'八小时以外'采用有序而人性化的软性管理方式,就显得尤为必要,这既是推动职工综合发展、提升管理效能的需要,更是践行党的十八大提出的'要大力培育和践行社会主义核心价值观'的需要。一。