充分发挥主观能动性 维护劳动关系和谐稳定

主观能动性也称'自觉能动性',是人的主观意识和实践活动对客观世界的反作用或能动作用。新形势下,要维护劳动关系的和谐稳定,必须充分发挥主观能动性。近年来,笔者一直在劳动保障监察大队工作,在到企业巡查和提供咨询服务以及与各地劳动保障监察同仁、企业人力资源负责人的交流中,发现不少单位因普遍存在劳资纠纷而倍感工作压力大。