西方CEO继任者来源理论及成本收益分析

高层管理人员的继任正在成为企业战略规划的主要部分,在继任者的来源选择上, 没有一种固定的“内部继任”或“外部继任”的模式永恒地适用于某个企业。本文试图通过对西 方CEO继任理论的介绍,使我国企业在高层管理人员的继任者来源选择上有所借鉴。