摘要
自1996年从北大研究生毕业进入某国有商业银行公司业务部以来,王兆航一做就是七年,由一名普通科员升到了副处长的位子上,一直发展得还算顺利。不过,今年以来,王兆航自我感觉不太好,他发现自己正处在金融职业生涯“七年之痒”的尴尬时期。他看到,一些明显比他年轻好几岁的同事都已经是各自部门的正处,个别的还提升为副总,而他还在副处长位置上停滞不前;还有当年与他一起入行的老同事,扔掉金饭碗,自费到国外读MBA,学成回国后进了外国投资银行当经理,如今年薪200万。比照之下,自己职位与薪金均不如意,问题在哪儿?如何突破这一瓶颈?
出处
《中国金融家》
2003年第9期62-65,共4页
China Financialyst
