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加强人力资源管理:我国国有商业银行发展的关键
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摘要
我国国有商业银行主要靠资本资产获得利润的传统做法已经不能适应知识经济时代的需求了,应该学习外资银行的先进管理经验与经营方式,开拓各种有丰厚回报的中间业务作为新的主要收益来源,这就对经营管理人员提出了更加高的要求,加强人力资源管理,是使我国国有商业银行摆脱当前的不利态势,在开放经济的大潮中获得顺利发展的关键。
作者
董凤震
机构地区
中国农业银行上海分行徐汇支行
出处
《上海改革》
2003年第9期54-58,共5页
关键词
人力资源管理
国有商业银行
中国
中间业务
人力资源开发
培训管理
晋升管理
工资管理
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
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上海改革
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