期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

国企分配改革要注重效率优先

下载PDF

导出

摘要目前,国有企业内部的改革相对滞后,往往受到体制和观念的多方面擎肘,平均主义并未得到真正克服,特别是社会上出现收入差距过大问题,又给企业的分配改革带来一些舆论和心理上的压力.这个老问题不解决,企业很难增强活力,即使进行了产权改革,如果分配关系不顺,仍然制约职工的积极.

作者吕智如

机构地区安阳卷烟厂

出处《企业活力》北大核心 2003年第10期4-6,共3页 Enterprise Vitality

关键词国有企业中国改革分配制度工资分配

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理] F244 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

1黄林毅.推行工资集体协商促进劳资合作双赢[J].当代广西,2015,0(11):63-63.
2林文.“国六条”下的福州房企必将重新洗牌[J].中国房地信息,2006,0(8):15-16.
3李林.转型期的居民收入差距问题刍议[J].物流工程与管理,2009,31(10):120-122.
4张喜亮.中央企业工资协商民主机制研究[J].天津市工会管理干部学院学报,2013,21(4):27-31.
5新型城镇化或将成为“土地财政”的解药[J].云南农业,2013(10):6-7.
6易重华.大力推进工资三方协商机制建设的重大意义[J].经济研究导刊,2015(1):160-162. 被引量：1
7王建英.我国实施MBO的法律瓶颈及实施途径探析[J].边疆经济与文化,2007(6):22-23.
8温家宝.提高城乡居民收入改革分配制度[J].理论参考,2010(7):4-4. 被引量：2
9杜建华.收入分配呼唤公平[J].劳动者,2005(6):33-33.
10周树勇.在构建和谐社会中坚持共同富裕的方向[J].经济问题,2006(7):13-14.

企业活力

2003年第10期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部