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《周礼》中人才文书管理制度 被引量:1

The Management System of Personnel Records Described n the Etiquittes of Zhou Dynasty
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摘要 本文认为 :周人才文书是由专门的机构按照一定的标准对国人进行考察后形成的 ;周对人才文书的管理制定了定期呈献、专人专库、多处保管及正副本制度 ;周利用人才文书任用、考核人才 ;周人才文书具有法律凭证、历史借鉴和参考依据作用。
作者 孙瑞
出处 《档案学研究》 CSSCI 北大核心 2003年第4期11-14,共4页 Archives Science Study
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献4

  • 1上海师范大学古籍整理组.国语[M]上海古籍出版社,1988.
  • 2国语[M].
  • 3(西汉)刘向集录战国策[M].
  • 4(西汉)刘向集录战国策[M].

共引文献16

同被引文献7

  • 1丁海斌.《<周礼>中档案、档案工作者名词之阐释春官篇》[J].宁夏档案,1994,(4).
  • 2.《周礼今注今译》[M].书目文献出版社,1985年版.第112页,第4页,第112页,第206页,第206页.
  • 3.四部备要本《周礼注疏》:卷十一[M].,..
  • 4丁海斌.《<周礼>中的档案、档案工作者名词阐释天官篇》[J].宁夏档案,1993,(3).
  • 5冯绍霆著.《周礼:远古的思想》[M].上海古籍出版社,1998年版.第88页.
  • 6聂惠哲.《周礼》中有关人口档案的思想[J].中国档案,2000(12):48-49. 被引量:1
  • 7张锡田.古代档案文书副本制度[J].中山大学学报(社会科学版),2001,41(4):126-131. 被引量:21

引证文献1

二级引证文献12

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