转换企业机制要立足于把人的因素放在突出位置上

改革是解放生产力,转换企业机制就是调动人的因素、启动人的活力,这是企业长远发展过程中的一个最主要的立足点。建立在传统经济体制下的“命令经济”,对企业实行的“统购统销、统收统支、统分统配”等“父爱主义”和对全体社会成员实行的从“摇篮到坟墓”的福利主义等经济政策,培植丁企业生产不顾质量,销售不看市场。