摘要
走进摩托罗拉的大楼,简洁而充满现代气息的大厅,银色的 MOTOROLA 标志,处处显示着一个在电子通讯领域颇有建树的大型跨国公司的气度。在楼下等待采访的时间里,记者顺手拿起一张放在总服务台边上的'MOTOROLA 职业道德专线',翻开这张两张名片大小的硬纸片,第一行就是'正直不移,尊重不渝,是摩托罗拉商业行为准则的基本理念'。领完证件,填完登记表,我们跟随穆凌云女士走进了一个小会客厅。入座后,穆女士作了一个简单的个人介绍,就提示我们可以进入正题。本土化的企业本土化的人才作为一个已经有75年历史的大型跨国公司,摩托罗拉有着相当长的成长历程和相对稳定健全的管理体系。从1987年在北京建立办事处,到1992年在天津注册成立摩托罗拉(中国)电子有限公司,目前摩托罗拉在中国大陆已经有1家独资企业,1家控股公司。
出处
《中国大学生就业》
2003年第9期59-60,共2页
China University Students Career Guide