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企业需要确立共同愿景 被引量:2

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摘要 所有企业都要有自己的愿景 ,这是企业精神的核心。正如彼得·圣吉的《第五项修炼》所述 :“在组织中最能鼓舞人心的领导理念 ,就是能够凝聚组织、激发组织成员创造力的共同愿景 ,一个缺少全体员工共有的目标 ,价值观与使命感的组织 ,很难成大器。”
作者 周怀谋
出处 《经济师》 北大核心 2003年第9期237-237,共1页
  • 相关文献

同被引文献6

  • 1孙佳明,蒋洪鹏.小议组织的共同愿景及其构建[J].市场周刊·理论版,2004(10):34-35. 被引量:1
  • 2[2](英)罗伯特·路易斯·弗勒德.反思第五项修炼[M].北京:中信出版社,2004.
  • 3[3](美)马克·利普顿.愿景引领成长[M].广州:广东经济出版社,2004.
  • 4[5](美)伯特·弗雷德曼,艾瓦·威尔逊,乔妮·维亚.第五项修炼教程[M].北京:经济日报出版社,2002.
  • 5[7]陈佳贵,黄速建,冯奎.学习型组织:未来企业成功的模式[M].广州:广东经济出版社,2000.
  • 6赵中利.关于创建学习型组织的思考[J].山东交通学院学报,2004,12(1):79-83. 被引量:7

引证文献2

二级引证文献11

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