浅谈我院如何才能形成充满活力的用人机制

我院要在激烈的市场竞争条件下求得生存和发展,就必须加强师资队伍建设。坚持因事设岗,竞争上岗,严格考核,强化管理,加大奖惩力度。彻底革除人员能进不能出,职位能上不能下,待遇能升不能降的弊端。建立和完善适应社会主义市场经济需要,体现高等教育发展规律和特点,有利于形成群贤毕至,人尽其才,才竭其力,能上能下,充满活力的用人机制。