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外聘营销人员的文化融合与管理
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摘要
合理促进总部外派人员和分支机构外聘人员这两种文化的互相融合,将有效减少由两种文化的冲突而产生的内耗。
作者
张会亭
唐国锋
出处
《经理人》
2003年第9期70-71,共2页
Manager
关键词
“本位文化”
“打工文化”
企业文化
企业管理
人力资源管理
市场营销
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
F713.50 [经济管理—市场营销]
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经理人
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