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建筑施工企业人力资源管理
被引量:
3
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摘要
传统的建筑施工企业是典型的劳动密集型企业,劳动人事管理在企业管理中曾经发挥过重要的作用,但显然已不再适应市场经济条件下的竞争需要.随着人力资源管理理念的被接受,企业传统的劳动人事管理正逐步向现代人力资源管理转变.
作者
谢敏
机构地区
广西建工集团二建公司
出处
《中小企业科技》
2003年第10期6-7,共2页
关键词
建筑施工企业
人力资源管理
现状
管理制度
企业文化
分类号
F407.9 [经济管理—产业经济]
F406.15 [经济管理—产业经济]
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