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建筑施工企业人力资源管理 被引量:3

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摘要 传统的建筑施工企业是典型的劳动密集型企业,劳动人事管理在企业管理中曾经发挥过重要的作用,但显然已不再适应市场经济条件下的竞争需要.随着人力资源管理理念的被接受,企业传统的劳动人事管理正逐步向现代人力资源管理转变.
作者 谢敏
出处 《中小企业科技》 2003年第10期6-7,共2页
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