迎接全球高层次职业大转移

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摘要由于信息技术,包括数码化、因特网和全球高速数据网络等的普及应用,以及发展中国家拥有大量廉价人力资源,致使西方企业将外包任务由劳动密集型(如制造业)转向智力密集型(如服务业).新一轮高级职业全球化大转移的出现,主要表现为西方大企业不断把芯片设计、软件开发、工程技术、研发以及金融分析等智力密集型任务外包给低工资国家,利用廉价人力资源,降低成本,提高竞争力.

作者林泽炎

出处《职业》 2003年第6期13-14,共2页 Occupation

关键词高层次职业人才管理机制专业设置市场环境人才市场

分类号 C962 [经济管理—人力资源管理]

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